話說學習是習慣的養成  

不論看、聽只是過程、了解

要的是領悟,感受以後就應立即行動

貴在執行是學習的終極鵠的

學習對企業經營效率的提升應是:

企業效率來自於『決策的速度』

決策的速度立基於『學習能力』

面對未來的變動世界,只有學習能力方能有效快速解決問題

學習的重點不在追求成績,而是領悟、感受,更是:

『引發自己的思維創見』,這是學習的存在  

追求更好的自己,長進自己

修行自身,全力付出,真誠實踐  

遺留更美好的外在環境

這是學習的效能

體現大同社會是共同的願景  

但應從小我開始充分學習  

不論自家、企業體、社會

實踐修行與付出,奠立學習基石

修行是珍惜自己的生命,不再浪費生命

學習讓我們認識選擇的權利

以應付隨時隨地可能發生的危機問題

設定目標,標出進度,確實管控

行動與執行講求績效  

永遠記得,圓桌的戒律只有一條:『不為發生作反應,只為結果去行動』  

『反應』只在提意見,只有『行動』是真實

這是人的最高生存權利。

 

 

 

創作者介紹

jstaiwan

jstaiwan 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()